为进一步加强机关规范化管理，强化工作纪律，规范工作秩序，确保各项工作高效、协调、规范、有序运转，经局党组研究决定，对原《机关管理制度》进行了进一步的修订完善。   

    一、来客接待

    1、凡来客接待必须有公务接待函，安排在食堂就餐，就餐标准每人不得超过50元，每桌不得超过500元（招商引资、争资立项除外）。机关来客接待按月核算到食堂，独立二级单位来客接待自行负责。

    2、来客接待由各线上分管领导同意后填写申请单，由督查室具体安排并备案。

    3、不准使用烟、酒招待。

    4、每月由督查室将来客接待情况汇总后报机关局长、局长审阅。

    二、财务制度

    1、计财股严格按预算管理将资金预算到机关、公安、林场、执法大队和湿地公园管理总站，实行法人、分管领导双重负责制。

    2、每个预算部门设立一名财务报账员，预拨5000元备用金用于平常开支，每月23、24日（节假日顺延）为报账日。

    3、计财股出纳在报账前要认真查验票据和手续的合法性。报账员在每月报账前要将所有票据整理后，经局计财股、办公室、督查室、监察股、分管财务副局长、纪检组长集中会审，加盖局审核公章后方可入账。

    4、计财股与报账员一律实行非现金结算，超过200元以上的餐饮、住宿必须实行公务卡结算。

    5、非特殊情况个人不得借用公款。

    6、计财股要每月将财务收支情况在网上公示，每半年对二级单位财务情况进行预算审计，年底将年终预算执行和收支情况网上公开。

    7、报账员每月底要将所有票据扫描，上传给财计股长、分管副局长、分管财务副局长、局长。

    三、考勤制度

    1、工作时间，由局督查部门每天上、下午各查岗一次以上，不在岗人员以请假条、临时外出登记表、公务出差审批单为准。

    2、督查室每天将核查情况核准后登记备案，每周通报一次。全年累计旷工超过30天或连续旷工超过15天(不含公休节假日，下同)的，全年累计请事假超过20天或一次性事假超过15天的，请病假超过两个月的，按公务员法和事业单位人员管理相关规定处理。

    3、林业系统独立二级单位必须参照此管理办法实行内部考核，局机关督查部门将不定期对各二级单位进行抽查，如出现未考核到位情况，对该二级单位实行问责。

    4、55岁以上（包括55岁）的人员可以本人申请不参与考勤。

    5、督查室年底将考勤督查情况汇总，考勤结果与干部职工评先评优、绩效考核奖金和十三个月工资挂钩。

    四、电脑使用制度

    1、根据上级部门要求，所有个人使用公务电脑只能使用公务相关内网，另设公务网络资料查阅室用于资料查询。

    2、公务网络资料查阅室将安装监控设备，严禁使用公务电脑从事玩游戏、闲聊、炒股等与公务无关的活动。

    五、公务用车

    1、公务下乡经分管领导同意后，由经办人填写申请单，报办公室后由办公室向县车管中心调车，申请单报督查室备案登记，局党组成员下乡报局长同意。用车完后经办人要认真查验里程数，并报办公室。

    2、公务出差严格按照公务出差管理办法报销差旅费，不得租用私车。

    3、公安、执法大队执法用车由各执法部门制定管理制度，实行法人负责制。

    六、附则

    1、林场、湿地公园管理总站人员必须在规定办公地点上班，不得设立多处办公室。

    2、根据县劳动人事部门相关规定，凡事业编制技术人员因特殊情况需下海自主创业的，经局党组审核同意，报人社、编办、财政备案后，一次性下岗。三年内可保留编制，待遇参照分流人员发放，超过三年的按照分流人员处理。